重視員工培訓(xùn) 促進(jìn)公司發(fā)展

近期，繁忙的業(yè)務(wù)工作并沒有影響到公司對職工的培訓(xùn)，著眼于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和幫助大家實(shí)現(xiàn)自我提升。公司堅持不懈抓好職工隊(duì)伍培訓(xùn)工作，為企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

從17年年初的北京坐標(biāo)系管理咨詢公司，到今年7月份的神州英才管理咨詢公司。從欣銳鐵軍業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)到公司各部門組織的部門內(nèi)訓(xùn)。17年開始，整個公司掀起了一股培訓(xùn)學(xué)習(xí)的熱潮。這也正印證了我們企業(yè)發(fā)展的兩個原點(diǎn)。對外，關(guān)注客戶獨(dú)特需求；對內(nèi)，關(guān)注員工成長與發(fā)展。而培訓(xùn)，在關(guān)注員工成長同時，也是為了給客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。松下幸之助曾經(jīng)說過，一個天才的企業(yè)家總是不失時機(jī)的把對員工的培養(yǎng)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程，一個人的能力是有限的，如果只靠一個人的智慧指揮一切，即使一時取得驚人的進(jìn)展，也肯定會有行不通的一天。我們公司田總也深刻到認(rèn)識到這一點(diǎn)，十多年前就非常重視員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，投入了大量的人力物力。為什么欣格瑞能從馬路旁邊的一個小門頭發(fā)展到今天占地60畝，員工近300人的國內(nèi)知名環(huán)保企業(yè)？為什么欣格瑞會發(fā)展18年經(jīng)久不衰？我們從公司掌舵人田總的做人做事做企業(yè)的思路上就可以找到答案。光是從給員工提供成長機(jī)會，培訓(xùn)這一塊就能看出來，十幾年來，公司組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)數(shù)不勝數(shù)。沒有這一場場學(xué)習(xí)，就不會有公司美好的今天。也正是田總的高瞻遠(yuǎn)矚才造就了今天欣格瑞的繁榮。

展望未來，我滿懷信心，能跟隨這樣一家企業(yè)，這樣一位領(lǐng)導(dǎo)人是我個人的榮幸。和這樣的企業(yè)打交道，做業(yè)務(wù)，您只需要提出您的要求，其他的請放心。欣格瑞，我堅信我們的明天是美好的。欣格瑞，環(huán)境因我而改變。